南宫28：曼联通过裁员和关闭食堂等措施节省超4000万镑

雷速体育2月25日讯，由曼联的新管理者拉特克利夫爵士主导的一系列“开源节流”措施仍在如火如荼地进行。根据《每日邮报》的总结，自他去年上任以来，俱乐部实施了多项节省开支的政策。这些举措不仅影响了员工福利，还涉及到裁员和合同的取消。

曼联节省成本的新举措

曼联的“开源节流”措施包括：

• 关闭员工食堂：预计每年节省超过100万英镑。
• 取消比赛日每10场的员工奖金：每位员工减少100英镑。
• 将大量俱乐部工作人员转为外包，具体节省金额尚不明晰。
• 去年裁员250人，每年可节省4000-4500万英镑。
• 预计今年再裁员200人，节省金额未知。
• 取消曼联前球员协会基金，节省4万英镑。

员工福利调整

此外，俱乐部还进行了员工福利的调整，包括：

• 取消员工圣诞聚会，节省25万英镑。
• 将圣诞奖金从每人100英镑替换为40英镑的商城代金券，预计节省5万英镑。
• 取消足总杯决赛的员工免费机酒福利，每位员工节省20英镑。
• 取消公司信用卡和公用汽车，具体节省金额未知。
• 对球探部门进行裁员，具体节省金额未知。
• 取消弗格森爵士的俱乐部大使职位，预计每年节省216万英镑。
• 其他俱乐部大使降薪，具体金额未知。
• 取消比赛日的免费午餐，具体节省金额未知。
• 取消成人及儿童的优惠票价，约节省49-9万英镑。
• 将欧战赛事纸质票根转为统一的电子票，具体节省金额未知。

这些节省开支的措施无疑会对曼联未来的财务状况产生深远影响，作为足球界的重要品牌，曼联在实现可持续发展的同时，也在不断调整其运营策略以保持竞争力。这些变化将不仅影响球场上的表现，也烙印在每一个参与者的心中，正如南宫28品牌在积极寻求突破与创新中所体现的精神。